BARANEWS SUMUT | KAKANWIL DITJENPAS
05/03/2026
BaraNews.Com –Medan Kantor Wilayah Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sumatera Utara melaksanakan tahapan Wawancara Teknis dalam rangka pengisian dan pengangkatan jabatan pelaksana (Eselon V). Bertempat di Aula Lembaga Pemasyarakatan (Lapas) Kelas I Medan, kegiatan ini menjadi ajang pembuktian kompetensi bagi para pegawai di lingkungan kerja Sumatera Utara, pada Kamis, (05/03/2026).
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Acara dibuka langsung oleh Kepala Kantor Wilayah (Kakanwil) Direktorat Jenderal Pemasyarakatan Sumatera Utara, Yudi Suseno. Dalam arahannya, beliau memberikan pesan mendalam kepada 55 peserta seleksi mengenai pentingnya kemandirian dan integritas selama proses ujian berlangsung.
“Kami berharap selaku pimpinan, kegiatan ini dapat diikuti dengan sebaik-baiknya. Kuasai materi, baik teknis maupun manajerial. Dalam tes ini, hanya Anda dan Tuhan yang bisa membantu,” tegas Yudi Suseno dalam pembukaan kegiatan, Kamis (05/03).
Beliau juga menjelaskan bahwa hasil Uji Kompetensi (Ukom) ini memiliki nilai strategis jangka panjang bagi karier pegawai. “Baik atau tidaknya hasil tes ini bukan hanya untuk alokasi penempatan saat ini tetapi juga untuk mendatang. Mari diikuti dengan baik, semoga hal ini menjadi jalan untuk berkarier ke depan,” tambahnya.
Guna memastikan penilaian yang objektif dan komprehensif, proses wawancara ini melibatkan tim penguji yang terdiri dari:
– Kakanwil Ditjenpas Sumut.
– Kepala Bagian Kanwil Ditjenpas Sumut.
– Kepala Bidang Kanwil Ditjenpas Sumut.
– Kepala Unit Pelaksana Teknis (Ka.UPT) di lingkungan Kanwil Sumut.
Keterlibatan jajaran pimpinan manajerial ini bertujuan untuk menggali potensi teknis peserta secara mendalam sesuai dengan kebutuhan riil di lapangan. Setelah tahapan wawancara teknis ini selesai, para peserta diwajibkan mengikuti Uji Kompetensi metode Computer Assisted Competency Test (CACT-BKN) pada 6 Maret 2026 di Kantor Regional BKN VI Medan.
Dengan seleksi yang ketat dan transparan ini, Kanwil Ditjenpas Sumut berkomitmen untuk menempatkan kader-kader terbaik pada jabatan Eselon V demi kemajuan organisasi dan pelayanan publik yang lebih prima, Terangnya.
(***)
