BaraNews.Com-Tanjung Sebanyak lima Calon Pegawai Negeri Sipil (CPNS) Rumah Tahanan Negara (Rutan) Kelas IIB Tanjung mempresentasikan rancangan inovasi yang akan diimplementasikan selama mengikuti Pelatihan Dasar (Latsar) CPNS di hadapan Kepala Rutan Tanjung, Raymon Andika Girsang, didampingi pejabat struktural, Senin (3/8/2026).
Kegiatan yang berlangsung di ruang kerja Kepala Rutan tersebut merupakan bagian dari proses konsultasi dan penyempurnaan rancangan aktualisasi agar selaras dengan kebutuhan organisasi serta mampu memberikan manfaat nyata bagi peningkatan kualitas pelayanan dan pelaksanaan tugas di Rutan Kelas IIB Tanjung.
ADVERTISEMENT
SCROLL TO RESUME CONTENT
Dalam kesempatan itu, masing-masing CPNS memaparkan ide inovasi yang disusun berdasarkan hasil identifikasi berbagai permasalahan di lingkungan kerja. Gagasan yang disampaikan berorientasi pada peningkatan efektivitas administrasi, optimalisasi pelayanan kepada masyarakat dan warga binaan, penguatan tata kelola organisasi, hingga pemanfaatan teknologi informasi untuk mendukung pelaksanaan tugas yang lebih cepat, tepat, dan akuntabel.
Kepala Rutan Tanjung, Raymon Andika Girsang, menyambut baik semangat para CPNS dalam menghadirkan inovasi yang konstruktif. Menurutnya, inovasi yang dihasilkan selama masa Latsar tidak boleh berhenti sebagai pemenuhan tugas akademik semata, tetapi harus mampu diimplementasikan secara berkelanjutan dan memberikan dampak positif bagi organisasi.
“Saya berharap setiap inovasi yang dibuat mampu menjawab kebutuhan organisasi dan memberikan solusi atas permasalahan yang ada di lingkungan kerja.
Jadikan Latsar sebagai momentum untuk menunjukkan kompetensi, kreativitas, dan semangat pengabdian sebagai ASN yang berintegritas. Inovasi yang baik adalah inovasi yang sederhana, mudah diterapkan, serta memberikan manfaat nyata bagi organisasi dan masyarakat,” ujar Raymon.
Salah seorang peserta CPNS, Muhammad Akbar, mengungkapkan bahwa sesi konsultasi bersama Kepala Rutan menjadi kesempatan berharga untuk memperoleh arahan dan masukan dalam menyempurnakan rancangan inovasi sebelum diimplementasikan.
“Masukan dari Bapak Kepala Rutan menjadi bekal yang sangat berarti bagi kami dalam menyempurnakan rancangan inovasi. Kami berharap inovasi yang kami laksanakan selama Latsar tidak hanya berhasil memenuhi target aktualisasi, tetapi juga dapat terus dimanfaatkan oleh Rutan Tanjung sebagai upaya meningkatkan kualitas pelayanan dan kinerja organisasi,” katanya.
Melalui kegiatan ini, Rutan Kelas IIB Tanjung menegaskan komitmennya dalam mendukung pengembangan kompetensi CPNS sekaligus mendorong lahirnya budaya inovasi di lingkungan kerja.
Seluruh gagasan yang telah dipaparkan diharapkan dapat diimplementasikan secara optimal selama masa Latsar dan menjadi kontribusi nyata dalam mewujudkan birokrasi yang profesional, adaptif, inovatif, serta berorientasi pada pelayanan publik yang berkualitas, Pungkasnya.
(***)
